在國內互聯(lián)網科技行業(yè),996工作制(早上9點到崗,晚上9點下班,每周工作6天)越來越成為了約定俗成的“規(guī)則”,無論是初創(chuàng)企業(yè),還是行業(yè)大廠,都對員工有著潛在要求或硬性指標。
這幾日,在網站GitHub上,一個【996.ICU】項目開始掀起“抵制996”的熱潮,至今已獲得19.5k的點贊星星,不少行業(yè)大佬紛紛關注,就連編程語言Python之父Guido van Rossum也呼吁“我們能否為996程序員做點什么?”

【996.ICU】是什么呢?簡單的說,就是工作996,生病ICU(重癥監(jiān)護室)。相信996工作制從業(yè)人員都深有體會,源源不斷的工作項目,讓人忙到沒時間學習與自我提升,更重要的是“毀”人不倦,長期的高強度工作使得身體頻頻發(fā)出健康警告,“加班猝死”的新聞更是不少見。
在【996.ICU】話題衍生出的996公司名單不斷增補的同時,越來越多的955企業(yè)開始受到關注,比如云創(chuàng)大數(shù)據(jù),與996企業(yè)相比,云創(chuàng)大數(shù)據(jù)實行955工作制,員工每天9點到崗,下午5:30下班,中午休息1小時,每周工作日為5天,這在科技互聯(lián)網的同行看來,未免過分“清閑”。

“員工休息好,才有戰(zhàn)斗力”,就是在這樣勞逸結合的工作氛圍中,云創(chuàng)人成立8年來秉承“用科技優(yōu)化世界”的使命,在工作效率系統(tǒng)WES和客戶拓展系統(tǒng)CDS的助力下,堅持“有激情,做到位”,即使每天工作時長只有7.5個小時,但同時開展325個項目,工作效率驚人。
在云創(chuàng)大家庭里,充分尊重每個人的個性,既看重個人能力的展現(xiàn),也重視彼此之間的協(xié)同合作。在這種開放包容的工作氛圍下,每個員工時刻保持學習的熱情與動力,強化個人優(yōu)勢,補足個人短板,通過發(fā)揮團隊協(xié)作的合力,“與聰明人一起做精彩的事”。
基于此,云創(chuàng)大數(shù)據(jù)在短短幾年間實現(xiàn)跨越式發(fā)展,形成了以智慧云視頻為核心的云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能應用,申請專利、著作權、商標上百項,在環(huán)保、地震、公安、教育、測繪等擁有200多個成功案例。在成立不到5年的初創(chuàng)期,云創(chuàng)大數(shù)據(jù)即正式掛牌新三板(股票簡稱:云創(chuàng)數(shù)據(jù),股票代碼:835305)。
同時,云創(chuàng)收獲了“兩化融合管理體系國家認定”、“國家科技部民營科技發(fā)展貢獻獎”、“德勤-江蘇省高科技高成長30強”、“培育獨角獸企業(yè)”、“江蘇省規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)”、“江蘇省科技小巨人企業(yè)”、“蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)”等多項榮譽資質。
值得一提的是,高效的云創(chuàng)人也會在工作日組團去看場科幻電影,品嘗應時應景的下午茶;每年都有的團建旅游,帶我們領略大好河山;初雪時,云創(chuàng)人則相約紫金山賞雪、打雪仗;令人沉迷的乒乓球比賽與跳舞競技等,都大大豐富了云創(chuàng)人的生活。
組團看電影

團建旅游

乒乓球比賽

