在國內互聯(lián)網科技行業(yè)，996工作制（早上9點到崗，晚上9點下班，每周工作6天）越來越成為了約定俗成的“規(guī)則”，無論是初創(chuàng)企業(yè)，還是行業(yè)大廠，都對員工有著潛在要求或硬性指標。

 

　　這幾日，在網站GitHub上，一個【996.ICU】項目開始掀起“抵制996”的熱潮，至今已獲得19.5k的點贊星星，不少行業(yè)大佬紛紛關注，就連編程語言Python之父Guido van Rossum也呼吁“我們能否為996程序員做點什么？”

 

 

　　【996.ICU】是什么呢？簡單的說，就是工作996，生病ICU（重癥監(jiān)護室）。相信996工作制從業(yè)人員都深有體會，源源不斷的工作項目，讓人忙到沒時間學習與自我提升，更重要的是“毀”人不倦，長期的高強度工作使得身體頻頻發(fā)出健康警告，“加班猝死”的新聞更是不少見。

 

　　在【996.ICU】話題衍生出的996公司名單不斷增補的同時，越來越多的955企業(yè)開始受到關注，比如云創(chuàng)大數(shù)據(jù)，與996企業(yè)相比，云創(chuàng)大數(shù)據(jù)實行955工作制，員工每天9點到崗，下午5：30下班，中午休息1小時，每周工作日為5天，這在科技互聯(lián)網的同行看來，未免過分“清閑”。

 

 

 

　　“員工休息好，才有戰(zhàn)斗力”，就是在這樣勞逸結合的工作氛圍中，云創(chuàng)人成立8年來秉承“用科技優(yōu)化世界”的使命，在工作效率系統(tǒng)WES和客戶拓展系統(tǒng)CDS的助力下，堅持“有激情，做到位”，即使每天工作時長只有7.5個小時，但同時開展325個項目，工作效率驚人。

 

　　在云創(chuàng)大家庭里，充分尊重每個人的個性，既看重個人能力的展現(xiàn)，也重視彼此之間的協(xié)同合作。在這種開放包容的工作氛圍下，每個員工時刻保持學習的熱情與動力，強化個人優(yōu)勢，補足個人短板，通過發(fā)揮團隊協(xié)作的合力，“與聰明人一起做精彩的事”。

 

　　基于此，云創(chuàng)大數(shù)據(jù)在短短幾年間實現(xiàn)跨越式發(fā)展，形成了以智慧云視頻為核心的云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能應用，申請專利、著作權、商標上百項，在環(huán)保、地震、公安、教育、測繪等擁有200多個成功案例。在成立不到5年的初創(chuàng)期，云創(chuàng)大數(shù)據(jù)即正式掛牌新三板（股票簡稱：云創(chuàng)數(shù)據(jù)，股票代碼：835305）。

 

　　同時，云創(chuàng)收獲了“兩化融合管理體系國家認定”、“國家科技部民營科技發(fā)展貢獻獎”、“德勤-江蘇省高科技高成長30強”、“培育獨角獸企業(yè)”、“江蘇省規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)”、“江蘇省科技小巨人企業(yè)”、“蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)”等多項榮譽資質。

 

　　值得一提的是，高效的云創(chuàng)人也會在工作日組團去看場科幻電影，品嘗應時應景的下午茶；每年都有的團建旅游，帶我們領略大好河山；初雪時，云創(chuàng)人則相約紫金山賞雪、打雪仗；令人沉迷的乒乓球比賽與跳舞競技等，都大大豐富了云創(chuàng)人的生活。

 

 

　　組團看電影

 

 

　　團建旅游

 

 

　　乒乓球比賽